包头| 普定| 密云| 香港| 海伦| 武宁| 汉沽| 明溪| 沙县| 青浦| 科尔沁右翼中旗| 灵璧| 龙南| 阜宁| 乐清| 长沙| 曲水| 黑河| 高平| 下花园| 辛集| 贵州| 长乐| 通辽| 平陆| 长春| 九龙| 托克逊| 贵南| 迁安| 张家港| 平江| 曲水| 四平| 宿州| 莘县| 礼泉| 罗源| 嵩明| 山东| 南票| 临沭| 边坝| 台南市| 曲水| 蒙城| 德安| 墨竹工卡| 蒙山| 会昌| 仁怀| 红岗| 乐业| 萍乡| 察哈尔右翼后旗| 长宁| 惠安| 托克托| 武当山| 堆龙德庆| 麻阳| 胶州| 揭西| 卓尼| 陕县| 皮山| 花垣| 兰考| 南京| 德庆| 定陶| 南昌县| 恭城| 王益| 旬阳| 双桥| 澄江| 黄陵| 文安| 江苏| 科尔沁左翼中旗| 华亭| 荆州| 临泉| 利津| 柳河| 勐腊| 宁化| 鄂托克前旗| 栖霞| 蓟县| 通化市| 五原| 海原| 戚墅堰| 乌海| 麟游| 庆安| 花莲| 临朐| 饶阳| 吴江| 元阳| 阜康| 绿春| 武清| 晴隆| 平房| 祁连| 嘉义县| 吉水| 长武| 小金| 盐边| 龙泉| 兴山| 陵川| 布拖| 黔江| 阿克苏| 滑县| 南沙岛| 曲松| 大方| 洪江| 新乐| 巴塘| 安康| 什邡| 太湖| 玉龙| 古冶| 黑山| 华坪| 宜丰| 资溪| 寿光| 河南| 封开| 万盛| 偏关| 平定| 江油| 吴桥| 东安| 穆棱| 台江| 枣强| 桦甸| 临海| 黔江| 班戈| 梓潼| 德清| 恭城| 金阳| 化隆| 甘棠镇| 郎溪| 葫芦岛| 克拉玛依| 喀什| 科尔沁左翼后旗| 绥棱| 仁布| 灌南| 朔州| 华蓥| 南部| 文县| 宣威| 高淳| 松潘| 蓬溪| 思茅| 紫云| 随州| 邱县| 松阳| 双柏| 让胡路| 盐田| 迭部| 新洲| 渑池| 洪洞| 英德| 尼木| 察哈尔右翼中旗| 平川| 阿瓦提| 山亭| 晋州| 香港| 大竹| 陇县| 彰武| 成武| 辉南| 嘉禾| 伊川| 翼城| 太仆寺旗| 金佛山| 白玉| 苍山| 玉溪| 镇赉| 山亭| 吉木萨尔| 河曲| 兴义| 南靖| 阳新| 克东| 崇仁| 荣县| 福鼎| 六盘水| 大通| 玛沁| 中牟| 临武| 萨迦| 墨江| 龙川| 阳高| 滨州| 蔚县| 伊通| 西盟| 延津| 吐鲁番| 陆河| 海沧| 深泽| 大丰| 乡宁| 喀喇沁左翼| 巩义| 苍溪| 铜山| 潮阳| 万全| 永福| 鞍山| 洪洞| 龙里| 宿迁| 沁水| 肃北| 沿滩| 大埔| 陈巴尔虎旗| 綦江| 开县| 大方| 武穴| 如东| 高雄县| 海阳| 宝丰| 朗县| 普洱| 百度

  人类的生存离不开水,地球上虽然有大量的水……

2019-05-24 03:44 来源:IT168

    人类的生存离不开水,地球上虽然有大量的水……

  百度而杨伟却说,歼-20的本事远不如此。她指出,台湾多次在隶属南沙群岛的太平岛周边海域进行实弹射击演练,严重侵犯越南对群岛的“主权”,为区域和平、稳定与航海安全造成威胁,使南海紧张局势加剧。

19日蔡当局大张旗鼓抓走不久前访问大陆返台的新党党工,以此恐吓支持统一的岛内民众,但弄巧成拙,没有能拿得出手的证据,只好又无条件把人放回。从离婚原因看,%的夫妻因感情不和向法院申请解除婚姻关系,%的夫妻因家庭暴力向法院申请解除婚姻关系。

  3月22日,院发布了司法大数据离婚纠纷专题报告。(编译/海外网张霓)

  【证实撤离】控制哈赖斯塔镇的“沙姆自由人组织”发言人蒙齐尔·法里斯22日证实,这一武装的成员已经准备撤离。一、指导思想全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥政府、企业、社会的协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感,激发技术工人积极性、主动性、创造性,为实施人才强国战略和创新驱动发展战略,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,提供坚实的人才保障。

正当这位英国领导人享受这个重要时刻的时候,欧盟委员会主席粗鲁地打断了她。

  中国日报网3月23日电(妮思娜)北京时间3月23日,美国总统签署备忘录,宣布将对一系列中国进口商品征收600亿美元关税,并将在15天内公布商品清单,涵盖1300种产品,金额约500亿美元。

  讲座最后,乔良总结道,“我们要让中国经济转型,同时用我们的资本拉动周边国家的经济发展,促进互利共赢,合作发展。打个比方,过去安置退伍军人,根据军官和士兵的身份不同,相关职能分散在民政、人社部门。

  下周,蒂勒森将奔赴欧洲,大西洋两岸联盟是最核心的议题,“俄罗斯威胁”成为欧美同盟的黏合剂。

  考虑到这一背景,美海军此次造舰动议堪称非比寻常。俄国防部表示,计算机安全部门成功抵御了这些攻击。

  编队运动。

  百度”华春莹说。

  该酒店位于市区繁华地段,距离斯坦利桥、皇家珍宝馆等景点均较近。就在郗小星被捕6个月前,另一名美籍华裔科学家,就职于美国国家气象局的水文专家陈霞芬也在她位于俄亥俄州的办公室内被FBI逮捕。

  百度 百度 百度

    人类的生存离不开水,地球上虽然有大量的水……

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-05-24 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-05-24 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

技术支持:赢天下导航